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农村电商过万月薪招不到人才 破解之道:提供优质软环境

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农村电商人才难觅   羊城晚报记者 王俊伟 摄(资料图片)

粤东西北地区电商“下乡”,人才却未下乡;破解之道除大力开展培训外,还应提供优质的软环境

粤北山区清远市日前举行了首届O2O青年电商节,主打农村电商。记者在会场上看到,参展的当地63个农业电商企业,除了推介产品,不少还打出巨幅的招聘广告。这些农村电商企业给出的工资待遇不低,像电商运营经理岗位月薪过万元。

尽管阿里、京东等巨头纷纷在粤东西北农村跑马圈地,不少返乡白领、大学毕业生以及涉农企业也开始“触网”开创新事业,但粤东西北地区农村电商发展遭遇人才严重匮乏的困境,一些企业花重金仍招揽不到合适人才。

羊城晚报记者 陈强 实习生 曹丹龄

现状

出高薪没人来

电商企业发愁

今年的中央一号文件提出,“支持电商、物流、商贸、金融等企业参与涉农电子商务平台建设。开展电子商务进农村综合示范”。这是中央一号文件连续第三年提及促进农村电子商务发展。而近日,商务部、交通运输部等19部门联合发文,提出进一步推动农村电子商务发展。

电子商务产业业态属于智力密集型产业,需要大量高素质懂技术的实用性人才。不管是刚创业的电商,还是已经形成规模的电商,都在感叹电商人才难找,对于相对高端的电商人才,各大企业更是你争我夺。

记者在清远农村电子商务产业园碰到了一个农村电商老板,他原先在珠三角打工,今年返乡创业。他告诉记者,回家乡搞农村电商,物流成本高,这是创业前就预计到的,但找不到合适的电商运营人才,却有点措手不及。

为了招揽电商人才,他不惜重金。“我给出的待遇水平,在珠三角地区都有竞争力。像电商运营经理,我给的月薪是12000元,还给他公司股份。”他说,清远市区房子均价5000元/平方米不到,这个收入在当地绝对是高水平。可是几个月过去了,依旧没有招到合适的人才。

清远农村电子商务产业园目前入驻36家企业。产业园副总经理程女士告诉记者,园区企业与她交流,都说物流虽然贵一点,但最头痛还是人才稀缺。“最缺就是美工和运营。我们产业园雇了4个美工,供园区企业共用,一方面解燃眉之急,另一方面也可降低企业成本。”

记者在首届O2O青年电商节上看到,在入口处就有当地农村电商企业联合招聘栏,给出的工资待遇不低。如一家企业招电子商务经理,要求是2年以上工作经验,月薪则是6000-8000元;一年以上经验的美工,月薪则有5000元左右。

背后

青年外出打工

农村人才匮乏

虽然一台电脑、一根网线、一个鼠标,就可以开一个网店,但开店容易运营难。清远连南返乡创业的大学生周晨香告诉记者,她把自家产的红茶通过微店推广销售,但需要考虑的事情太多了,“农村电商急需懂网上商城销售的复合型人才,需要具备产品包装、产品营销、运营推广、美工设计、沟通、售后等能力。”

但粤东西北地区,许多村庄大批青壮年外出打工,仅有留守老人与儿童相依度日,操作电脑无从入手,人才严重匮乏。“有的地方一个村连一个会摆弄电脑的人都没有,怎么搞电商?” 周晨香告诉记者,他们村以前产的红茶都是给茶贩子,压根就不知道通过网络包装销售出去。

而据阿里研究院与淘宝商学院联合发布的《县域电子商务人才研究微报告》预测,未来两年全国县域网商对电商人才的需求达200万,其中最缺推广、美工设计和数据分析三类人才。

电子商务专家、西安交通大学教授李琪告诉记者,“目前,我们电子商务专业在校生人数达40多万,但相较于庞大的市场需求,懂电商、会电商,把电商做好的人才还是太少,供不应求。”

“农村电商相比较于传统电商,欠发达地区相比于发达地区,电商人才的缺失要严重许多。”李琪说,农村电商人才紧缺,并不止发生在广东,全国各地都遇到类似的问题。“短时间内,该状况改变不了。”

措施

开展电商培训

培养骨干人才

阿里、京东、苏宁等电商平台下乡进村,招募有信誉、有网购能力和经验的代理人,发展村民网购。但农村居民不仅仅是要购买到丰富多样的商品,更迫切地希望把农产品卖出去。如今,各地纷纷利用“互联网+”鼓励农村电商创业,涉农企业越来越多地“触网”。

在清远首届O2O青年电商节,清远青年电子商务服务中心展位前人头攒动。参访的农村青年纷纷在扫二维码,参加该中心每周举办一期的免费电子商务培训课程。

“每一期课程都很火爆,报名的人很多。短短几个月,我们培训电商青年5000多人次。”有关负责人告诉记者,该中心主要培训电商基础知识、产品策划发布、网店运营实务、网店推广、电商企业参观等,课程推出后深受学员的喜爱。

据了解,面对电商快速发展,人才缺口大的问题,广东积极启动农村电子商务培训工程,多地推出了电子商务人才培训计划。如今年9月8日,茂名化州市启动“金种子”农村电商人才培养工程,计划用3年左右时间,重点培养100名农村电商明星、1000名农村电商骨干人才,培训10000名农村电商人才。省人社厅也已出台文件,提出推进实施“三支一扶”计划,引导人才面向农村基层服务。

而针对农村电商人才尤其是高端人才紧缺问题,李琪认为政府最重要的就是做好软环境,提供优质的创业环境,“农村电商创业主体中,青年是最活跃的创业群体,可以返乡大学毕业生、大学生村官、农村青年致富带头人、返乡创业青年和部分个体经营户为重点,积极培养一批农村电子商务创业带头人。”
编辑:健龙

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